법률

Rapidpace는 데이터를 보호할 것입니다.자세한 내용은 이용 약관, 개인 정보 보호 정책 및 쿠키 정책을 참조하십시오.

약관 및 조건

최종 수정 날짜: 2024년 8월 1일

Rapidpace 매니지드 서비스 (이하 “당사”, “당사”) 에서 운영하는 rapidpace.com 웹사이트 (이하 “서비스”) 를 사용하기 전에 본 이용 약관 (이하 “약관”, “이용 약관”) 을 주의 깊게 읽으십시오.

서비스에 대한 귀하의 액세스 및 사용은 본 약관의 수락 및 준수를 조건으로 합니다.본 약관은 서비스에 액세스하거나 서비스를 이용하는 모든 방문자, 사용자 및 기타 사람에게 적용됩니다.

서비스에 접속하거나 서비스를 이용하는 것은 본 약관의 적용을 받는 데 동의하는 것으로 간주됩니다.약관의 일부에 동의하지 않는 경우 서비스를 이용할 수 없습니다.

1.웹 사이트 사용

(a) 이 웹사이트의 내용은 일반적인 정보용이며 용도로만 사용됩니다.이 내용은 예고 없이 변경될 수 있습니다.

(b) 당사와 제3자는 특정 목적을 위해 이 웹사이트에서 발견되거나 제공되는 정보 및 자료의 정확성, 적시성, 성능, 완전성 또는 적합성에 대해 어떠한 보증이나 보증도 제공하지 않습니다.귀하는 그러한 정보 및 자료에 부정확한 내용이나 오류가 있을 수 있다는 점을 인정하며, 당사는 법이 허용하는 최대 한도 내에서 그러한 부정확성 또는 오류에 대한 책임을 명시적으로 배제합니다.

(c) 이 웹사이트의 정보 또는 자료를 사용하는 것은 전적으로 귀하의 책임이며, 당사는 이에 대해 책임을 지지 않습니다.이 웹사이트를 통해 제공되는 모든 제품, 서비스 또는 정보가 귀하의 특정 요구 사항을 충족하는지 확인하는 것은 귀하의 책임입니다.

2.지적 재산권

(a) 이 웹사이트에는 당사가 소유하거나 라이선스를 부여한 자료가 포함되어 있습니다.이 자료에는 디자인, 레이아웃, 모양, 모양 및 그래픽이 포함되며 이에 국한되지 않습니다.본 이용 약관의 일부를 구성하는 저작권 고지에 따른 경우를 제외하고 복제는 금지됩니다.

(b) 운영자의 재산이 아니거나 운영자에게 라이선스가 부여되지 않은 이 웹사이트에 복제된 모든 상표는 웹사이트에서 인정됩니다.

3.다른 웹사이트로 연결되는 링크

(a) 당사의 서비스에는 Rapidpace 관리 서비스가 소유하거나 통제하지 않는 타사 웹 사이트 또는 서비스에 대한 링크가 포함될 수 있습니다.

(b) Rapidpace Managed Services는 타사 웹 사이트 또는 서비스의 콘텐츠, 개인 정보 보호 정책 또는 관행을 통제할 수 없으며 이에 대해 어떠한 책임도 지지 않습니다.또한 귀하는 Rapidpace Managed Services가 해당 웹 사이트 또는 서비스를 통해 제공되는 해당 콘텐츠, 상품 또는 서비스의 사용 또는 의존으로 인해 발생하거나 발생했다고 주장되는 모든 피해 또는 손실에 대해 직접 또는 간접적으로 책임을 지지 않음을 인정하고 이에 동의합니다.

4.책임의 제한

(a) Rapidpace Managed Services, 이사, 직원, 파트너, 대리인, 공급업체 또는 계열사는 어떠한 경우에도 (i) 서비스에 대한 액세스 또는 사용 또는 액세스 또는 사용 불능으로 인한 수익, 데이터, 사용, 영업권 손실 또는 기타 무형의 손실을 포함하되 이에 국한되지 않는 모든 간접적, 부수적, 특수적, 결과적 또는 징벌적 손해, (ii) 모든 행위로 인해 발생하는 모든 간접적, 부수적, 특수적, 결과적 또는 징벌적 손해에 대해 책임을 지지 않습니다. 또는 서비스에 있는 제3자의 콘텐츠, (iii) 서비스에서 획득한 콘텐츠, (iv) 전송물의 무단 액세스, 사용 또는 변경또는 콘텐츠 (보증, 계약, 불법 행위 (과실 포함) 또는 기타 법률 이론에 근거한 것인지 여부에 관계없이, 그리고 여기에 명시된 구제책이 본질적인 목적을 달성하지 못한 것으로 밝혀진 경우에도 마찬가지입니다.

5.면책 조항

(a) 서비스 이용에 따른 위험은 전적으로 귀하의 책임입니다.서비스는 “있는 그대로”, “사용 가능한 상태로” 제공됩니다.서비스는 상품성, 특정 목적에의 적합성, 비침해성 또는 성능 과정에 대한 묵시적 보증을 포함하되 이에 국한되지 않는 명시적이든 묵시적이든 어떠한 종류의 보증도 없이 제공됩니다.

6.준거법

(a) 본 약관은 법률 조항의 상충에 관계없이 아랍에미리트 법률에 따라 규율되고 해석됩니다.

7.변경사항

(a) 당사는 단독 재량으로 언제든지 본 약관을 수정하거나 대체할 권리를 보유합니다.수정이 중요한 경우, 당사는 새 약관이 발효되기 최소 30일 전에 통지를 제공하기 위해 노력할 것입니다.중요한 변경 사항은 당사의 단독 재량에 따라 결정됩니다.

8.연락처

(a) 본 약관에 대해 궁금한 점이 있으면 다음 연락처로 문의하십시오.

래피드스페이스 매니지드 서비스

legal@rapidpace.com

개인정보 보호 정책

최종 수정 날짜: 2024년 8월 1일

1.우리는 귀하의 프라이버시를 존중합니다

(a) Rapidpace Managed Services는 귀하의 개인 정보 보호 권리를 존중하며 고객 및 웹 사이트 방문자의 개인 정보를 보호하기 위해 최선을 다하고 있습니다.이 정책은 당사가 귀하의 개인 정보를 수집하고 처리하는 방법을 설명합니다.

(b) “개인 정보”는 당사가 보유하고 있는 정보로서 귀하에 관한 것으로 식별할 수 있습니다.여기에는 사용자의 이름, 이메일 주소, 식별 번호 또는 직접적 또는 간접적으로 개인을 합리적으로 식별할 수 있는 기타 유형의 정보가 포함됩니다.

(c) 본 개인 정보 보호 정책에 대한 자세한 내용은 PO BOX 78, 해밀턴 센트럴, 퀸즈랜드, 4007번으로 서면으로 문의할 수 있습니다.

2.수집되는 개인 정보

(a) Rapidpace Managed Services는 때때로 귀하가 당사 웹 사이트에 제출하거나 당사에 직접 제공하거나 다른 형태로 제공한 개인 정보를 수신하고 저장합니다.

(b) 정보를 전송하고 업데이트를 제공하며 제품 또는 서비스 주문을 처리할 수 있도록 이름, 전화번호, 주소 및 이메일 주소와 같은 기본 정보를 제공할 수 있습니다.

(c) 당사는 귀하가 피드백을 제공할 때, 개인 또는 비즈니스 업무에 관한 정보를 제공할 때, 콘텐츠 또는 이메일 기본 설정을 변경할 때, 설문조사 및/또는 프로모션에 응답할 때, 금융 또는 신용 카드 정보를 제공하거나 당사의 고객 지원 부서와 통신할 때를 포함하되 이에 국한되지 않는 경우에 추가 정보를 수집할 수 있습니다.

(d) 또한 당사는 당사와 상호 작용하는 동안 귀하가 제공한 기타 정보를 수집할 수도 있습니다.

3.당사가 귀하의 개인 정보를 수집하는 방법

(a) Rapidpace Managed Services는 귀하가 당사와 전자적으로 또는 직접 상호 작용할 때, 당사 웹 사이트에 접속할 때, 당사가 귀하와 비즈니스 활동을 할 때 등 다양한 방식으로 귀하로부터 개인 정보를 수집합니다.당사는 제3자로부터 개인 정보를 받을 수 있습니다.그럴 경우 본 개인정보 보호정책에 명시된 대로 정보를 보호할 것입니다.

(b) 당사에 개인 정보를 제공함으로써 귀하는 본 개인 정보 보호 정책의 약관에 따라 해당 정보의 제공에 동의하는 것으로 간주됩니다.

4.당사가 귀하의 개인 정보를 사용하는 방법

(a) Rapidpace 관리 서비스는 귀하로부터 수집한 개인 정보를 사용하여 당사 제품 또는 서비스에 대한 정보를 제공할 수 있습니다.또한 당사는 귀하가 이용할 수 있는 신규 및 추가 제품, 서비스 및 기회를 알려드릴 수 있습니다.

(b) Rapidpace 매니지드 서비스는 귀하가 동의한 목적으로만 개인 정보를 사용합니다.여기에는 다음이 포함될 수 있습니다.

(i) 당사의 일반적인 비즈니스 활동 과정에서 귀하에게 제품 및 서비스를 제공합니다.

(ii) 당사의 비즈니스 활동 관리

(iii) 제품 및 서비스의 관리, 연구 및 개발

(iv) 당사의 제품 및 서비스에 대한 정보 제공

(v) 전화, 이메일, SMS 또는 우편을 포함하나 이에 국한되지 않는 다양한 수단을 통해 귀하와 소통합니다.

(vi) 불만 사항을 조사하십시오.

개인 정보를 보류하는 경우 당사가 제품 및 서비스를 제공하거나 당사 웹 사이트에 완전히 액세스하지 못할 수 있습니다.

(c) 당사는 법률, 규정, 법원 명령, 소환장, 영장, 법적 절차와 같은 법적 요구 사항을 준수하거나 법 집행 기관의 요청에 대응하기 위해 귀하의 개인 정보를 공개할 수 있습니다.

(d) 당사의 사업에 지배권이 변경되거나 사업 자산의 매각 또는 양도가 있는 경우, 당사는 법에서 허용하는 범위 내에서 사용자 데이터베이스를 해당 데이터베이스에 포함된 개인 정보 및 비개인 정보와 함께 이전할 권리를 보유합니다.

5.귀하의 개인 정보 공개

(a) Rapidpace Managed Services는 본 개인 정보 보호 정책에 명시된 목적에 따라 합리적으로 필요한 경우 직원, 임원, 보험사, 전문 고문, 대리인, 공급업체 또는 하청업체에 귀하의 개인 정보를 공개할 수 있습니다.

(b) 당사가 귀하의 개인 정보를 제3자에게 공개하는 경우, 당사는 본 개인 정보 보호 정책에 따라 개인 정보를 보호할 것입니다.

6.유럽 연합 (EU) 의 일반 데이터 보호 규정 (GDPR)

(a) Rapidpace Managed Services는 공정성, 투명성, 합법적인 데이터 수집 및 사용을 목적으로 GDPR에 명시된 데이터 보호 원칙을 준수합니다.

(b) 당사는 GDPR에 정의된 바와 같이 처리자로서 및/또는 당사가 관리자인 범위 내에서 귀하의 개인 정보를 처리합니다.

(c) 당사는 귀하의 개인 정보 처리를 위한 법적 근거를 마련해야 합니다.개인 정보를 수집하는 법적 근거는 수집한 데이터와 사용 방법에 따라 다릅니다.

(d) 당사는 특정 목적을 위해 귀하의 명시적인 동의가 있는 경우에만 귀하의 개인 정보를 수집하며, 수집된 모든 데이터는 필요한 범위 내에서만 수집되며 그 목적에 비해 과도하지 않습니다.당사는 귀하의 데이터를 안전하게 보관할 것입니다.

(e) 당사는 또한 당사의 정당한 이익을 위해 또는 계약상 또는 법적 의무를 이행하기 위해 필요한 경우 귀하의 개인 정보를 처리할 것입니다.

(f) 당사는 귀하의 생명을 보호하기 위해 필요하거나 의료 상황에서 공공 기능, 공익 업무를 수행하기 위해 필요한 경우 또는 해당 기능이 법률에 명확한 근거가 있는 경우 귀하의 개인 정보를 처리합니다.

(g) 당사는 사용자의 명시적인 동의를 얻지 않았거나 GDPR에 따라 수집되는 경우를 제외하고 GDPR에 따라 “민감한 개인 정보”로 간주되는 개인 정보 (예: 성적 지향이나 민족과 관련된 개인 정보) 를 수집하거나 처리하지 않습니다.

(h) 부모 또는 친권자의 동의 없이 16세 미만인 경우 당사에 개인 정보를 제공해서는 안 됩니다.당사는 어린이의 개인 정보를 고의로 수집하거나 처리하지 않습니다.

7.GDPR에 따른 귀하의 권리

(a) EU에 거주하는 개인인 경우, 귀하는 개인 정보를 입수하고 사용하는 방법에 대한 특정 권리가 있습니다.Rapidpace Managed Services는 EU에 거주하는 개인의 경우 개인 정보가 사용 및 통제되는 방식에 관한 GDPR에 따른 귀하의 권리를 준수합니다.

(b) GDPR에 달리 규정된 경우를 제외하고 귀하에게는 다음과 같은 권리가 있습니다.

(i) 귀하의 개인정보가 어떻게 사용되고 있는지 알기 위해;

(ii) 개인 정보 액세스 (당사는 해당 정보의 무료 사본을 제공할 것입니다)

(iii) 개인 정보가 부정확하거나 불완전한 경우 이를 수정합니다.

(iv) 개인 정보 삭제 (“잊혀질 권리”라고도 함)

(v) 귀하의 개인 정보 처리를 제한합니다.

(vi) 자신의 목적을 위해 개인 정보를 보유 및 재사용하기;

(vii) 귀하의 개인 정보 사용에 대해 이의를 제기할 권리, 그리고

(viii) 자동화된 의사 결정 및 프로파일링에 반대할 권리

(c) GDPR에 따른 권리를 행사하려면 본 개인정보 보호정책의 연락처 세부 정보를 통해 언제든지 당사에 문의하십시오.

(d) 당사는 귀하의 요청을 처리하기 전에 귀하의 신원을 확인하도록 요청할 수 있습니다.

8.귀하의 개인 정보 보안

(a) Rapidpace Managed Services는 귀하가 당사에 제공하는 정보의 보안을 보장하기 위해 최선을 다하고 있습니다.무단 액세스 또는 공개를 방지하기 위해 당사는 정보를 보호 및 보호하고 오용, 간섭, 손실 및 무단 액세스, 수정 및 공개로부터 정보를 보호하기 위한 적절한 물리적, 전자적 및 관리적 절차를 마련했습니다.

(b) 당사를 대신하여 개인 정보를 처리하기 위해 데이터 처리자를 고용하는 경우, 당사는 해당 데이터 처리자가 GDPR의 요구 사항을 준수하고 무단 사용, 분실 및 도난으로부터 개인 정보를 보호하기 위한 적절한 기술적 조치를 갖추고 있다는 근거에서만 이를 수행합니다.

(c) 정보의 전송 및 교환은 귀하의 책임하에 수행됩니다.당사는 귀하가 당사에게 전송하거나 당사로부터 수신하는 정보의 보안을 보장할 수 없습니다. 당사는 정보의 무단 공개를 방지하기 위한 조치를 취하고 있지만, 당사가 수집하는 개인 정보가 본 개인 정보 보호 정책에 위배되는 방식으로 공개되지 않을 것이라고 보장할 수는 없습니다.

9.개인 정보에 대한 액세스

(a) 귀하는 다음 조항에 따라 당사가 귀하에 대해 보유하고 있는 개인 정보의 세부 정보를 요청할 수 있습니다. 개인정보 보호법 1988년 (Cth), 그리고 적용 가능한 범위 내에서 EU GDPR이 적용됩니다.당사가 귀하에 대해 보유하고 있는 정보의 사본을 원하거나 당사가 보유한 귀하의 정보가 부정확하거나, 오래되었거나, 불완전하거나, 관련이 없거나, 오해의 소지가 있다고 생각되는 경우 다음 주소로 이메일을 보내주십시오. privacy@rapidpace.com.

(b) 당사는 개인정보 보호법 또는 기타 관련 법률에 명시된 특정 상황에서 귀하에 대해 보유한 정보의 제공을 거부할 권리가 있습니다.

10.개인 정보 보호에 관한 불만

(a) 당사의 개인 정보 보호 관행에 대해 불만이 있는 경우 언제든지 불만 사항에 대한 세부 정보를 privacy@rapidpace.com 으로 보내주십시오.당사는 불만 사항을 매우 심각하게 받아들이며 불만 사항에 대한 서면 통지를 받는 즉시 응답할 것입니다.

11.개인정보 보호정책 변경

(a) 향후 본 개인정보 보호정책이 변경될 수 있다는 점에 유의하시기 바랍니다.당사는 단독 재량으로 언제든지 본 정책을 수정할 수 있으며 모든 수정 사항은 당사 웹 사이트 또는 게시판에 수정 사항을 게시하는 즉시 효력을 발휘합니다. 수시로 확인하여 당사의 개인정보 보호정책을 검토하십시오.

12.웹 사이트

(a) 당사 웹 사이트를 방문할 때

귀하가 당사 웹사이트 (rapidpace.com) 를 방문할 때 당사는 브라우저 유형, 운영 체제, 당사 사이트를 방문하기 직전에 방문한 웹 사이트 등과 같은 특정 정보를 수집할 수 있습니다. 이 정보는 집계된 방식으로 사람들이 당사 사이트를 사용하는 방식을 분석하여 서비스를 개선하는 데 사용됩니다.

(b) 쿠키

당사는 때때로 당사 웹사이트에서 쿠키를 사용할 수 있습니다.쿠키는 사용자가 사이트로 돌아올 때 웹사이트가 사용자를 식별하고 사이트 사용에 대한 세부 정보를 저장하는 데 사용하는 매우 작은 파일입니다.쿠키는 컴퓨터에 접근하거나 컴퓨터를 손상시키는 악성 프로그램이 아닙니다.대부분의 웹 브라우저는 자동으로 쿠키를 허용하지만 브라우저 설정을 변경하여 쿠키를 거부하도록 선택할 수 있습니다.그러나 이로 인해 당사 웹사이트를 최대한 활용하지 못할 수 있습니다.당사 웹사이트는 때때로 웹사이트 트래픽을 분석하고 더 나은 웹사이트 방문자 경험을 제공하기 위해 쿠키를 사용할 수 있습니다.또한 쿠키는 Google AdWords와 같은 타사 서비스를 통해 웹사이트 방문자에게 관련 광고를 제공하는 데 사용될 수 있습니다.이러한 광고는 이 웹사이트나 사용자가 방문하는 다른 웹사이트에 게재될 수 있습니다.

(c) 타사 사이트

당사 사이트에는 때때로 당사가 소유하거나 통제하지 않는 다른 웹사이트로 연결되는 링크가 있을 수 있습니다. 이러한 링크는 귀하의 편의를 위한 것입니다.타사 웹 사이트로의 링크는 해당 웹 사이트의 후원, 보증 또는 승인을 의미하지 않습니다. Rapidpace Managed Services는 다른 해당 웹 사이트의 개인 정보 보호 관행에 대해 책임을 지지 않는다는 점에 유의하십시오.당사는 사용자가 당사 웹사이트를 떠날 때 개인 식별 정보를 수집하는 모든 웹사이트의 개인정보 보호정책을 숙지할 것을 권장합니다.

13.효력 발생일

이 정책은 2024년 8월 1일부터 시행됩니다.